 |
| sumber gambar : bisnis.com |
Spesialisasi umum yang ditawarkan pada Magister program Manajemen Sumber Daya Manusia meliputi:
Spesialisasi hukum ketenagakerjaan
Penting untuk semua organisasi, spesialisasi ini berfokus pada hukum yang mempengaruhi manajemen sumber daya manusia, dan praktek untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan yang relevan. Beberapa universitas akan menawarkan spesialisasi ini dengan wawasan internasional, sementara yang lain akan fokus secara rinci pada hukum perburuhan dari suatu negara tertentu - biasanya negara di mana universitas didasarkan.
Penting untuk semua organisasi, spesialisasi ini berfokus pada hukum yang mempengaruhi manajemen sumber daya manusia, dan praktek untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan yang relevan. Beberapa universitas akan menawarkan spesialisasi ini dengan wawasan internasional, sementara yang lain akan fokus secara rinci pada hukum perburuhan dari suatu negara tertentu - biasanya negara di mana universitas didasarkan.
Manajemen kemampuan
Salah satu bagian penting dari karir HR membantu organisasi untuk secara efektif menarik, mempertahankan dan mengembangkan bakat dan keterampilan. Dalam spesialisasi ini, Anda akan mempelajari berbagai pendekatan untuk mengelola sumber daya dan bakat, dan dampak ini dapat memiliki pada keberhasilan organisasi. Anda akan mempertimbangkan isu-isu seperti mengidentifikasi dan mengembangkan bakat, mengelola omset, perampingan dan membangun kembali modal manusia, dan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja.
Salah satu bagian penting dari karir HR membantu organisasi untuk secara efektif menarik, mempertahankan dan mengembangkan bakat dan keterampilan. Dalam spesialisasi ini, Anda akan mempelajari berbagai pendekatan untuk mengelola sumber daya dan bakat, dan dampak ini dapat memiliki pada keberhasilan organisasi. Anda akan mempertimbangkan isu-isu seperti mengidentifikasi dan mengembangkan bakat, mengelola omset, perampingan dan membangun kembali modal manusia, dan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja.
Manajemen keanekaragaman
Spesialisasi ini kadang-kadang ditemukan sebagai modul wajib di Magister program Pembangunan Manusia, tetapi juga sering ditawarkan sebagai spesialisasi opsional. Anda akan mendapatkan pemahaman yang kritis, biasanya dengan fokus global, dari cara di mana peraturan kesempatan yang sama bertujuan untuk memastikan setiap karyawan (atau potensi karyawan) diperlakukan sama tanpa memandang usia, jenis kelamin, seksualitas atau faktor pribadi lainnya.
Spesialisasi ini kadang-kadang ditemukan sebagai modul wajib di Magister program Pembangunan Manusia, tetapi juga sering ditawarkan sebagai spesialisasi opsional. Anda akan mendapatkan pemahaman yang kritis, biasanya dengan fokus global, dari cara di mana peraturan kesempatan yang sama bertujuan untuk memastikan setiap karyawan (atau potensi karyawan) diperlakukan sama tanpa memandang usia, jenis kelamin, seksualitas atau faktor pribadi lainnya.
Hubungan industrial Perbandingan
Dalam spesialisasi ini, Anda akan mendekati sumber daya manusia dalam konteks internasional, mengembangkan pemahaman tentang semakin pentingnya hubungan industrial global untuk mereka dalam karir HR. Anda akan belajar tentang berbagai praktik di HR dan bisnis operasi, dan memperoleh pemahaman tentang bagaimana ini dipengaruhi oleh faktor-faktor sosial dan ekonomi.
Dalam spesialisasi ini, Anda akan mendekati sumber daya manusia dalam konteks internasional, mengembangkan pemahaman tentang semakin pentingnya hubungan industrial global untuk mereka dalam karir HR. Anda akan belajar tentang berbagai praktik di HR dan bisnis operasi, dan memperoleh pemahaman tentang bagaimana ini dipengaruhi oleh faktor-faktor sosial dan ekonomi.
Spesialisasi HR populer lainnya termasuk pelatihan dan pengembangan, manajemen reward, psikologi kerja, strategi, masalah SDM di outsourcing, keterlibatan karyawan, dan kepemimpinan dan pengembangan manajemen.
Posting Komentar
Ayo berkomentar dengan Bahasa yang Baik dan Sopan :)